Los factores para la construcción de la cultura organizacional del emprendimiento Amor&Sabor en Turrialba, en el primer cuatrimestre del año 2025 con relación al desempeño y eficiencia de los colaboradores

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dc.contributorChacón Achí, Seir Francisco
dc.contributorUniversidad Hispanoamericana
dc.contributorVargas Zúñiga, Luis Alberto
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorObando Aguirre, Krissia Merari
dc.date2025-10-30T17:10:33Z
dc.date2025-10-30T17:10:33Z
dc.date2025
dc.date.accessioned2026-08-31T11:35:06Z
dc.descriptionLa presente investigación es relevante para el emprendimiento Amor&Sabor debido a la importancia de construir una cultura organizacional sólida que permita maximizar el desempeño y la eficiencia de sus colaboradores. Como negocio familiar nacido durante la pandemia del 2020, Amor&Sabor se enfrenta a desafíos únicos relacionados con su crecimiento, sostenibilidad y el desarrollo de un entorno de trabajo que fomente la productividad, el compromiso y el bienestar de sus empleados. Analizar los factores para la construcción de la cultura organizacional del emprendimiento Amor&Sabor en Turrialba, en el primer cuatrimestre del año 2025 con relación al desempeño y eficiencia de los colaboradores.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format180 p.
dc.formatDigital
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9665
dc.identifierADM -1701
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10676
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectEFICIENCIA
dc.subjectDESEMPEÑO
dc.subjectCOLABORADORES
dc.subjectEMPRENDIMIENTO
dc.titleLos factores para la construcción de la cultura organizacional del emprendimiento Amor&Sabor en Turrialba, en el primer cuatrimestre del año 2025 con relación al desempeño y eficiencia de los colaboradores
dc.typeTesis

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