Los componentes del clima organizacional percibidos en el quehacer profesional de 15 ATAP área de salud N°9 del cantón de Quepos, durante el periodo de octubre-febrero 2018-2019

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dc.contributorMeneses Alvarado, Melania
dc.contributorGarcía Vargas, Graciela
dc.contributorFacultad de Ciencias de la Salud
dc.contributorPsicología
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorGutiérrez Carvajal, Tracy
dc.date2019-08-29T16:05:33Z
dc.date2019-08-29T16:05:33Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T12:09:27Z
dc.descriptionLicenciatura en Psicología
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/4763
dc.identifierPSIC-178
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/16509
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectQUEHACER PROFESIONAL
dc.subjectCOSTA RICA
dc.titleLos componentes del clima organizacional percibidos en el quehacer profesional de 15 ATAP área de salud N°9 del cantón de Quepos, durante el periodo de octubre-febrero 2018-2019
dc.typeTFG

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