Plan de carrera profesional para los líderes de la subgerencia de cobro administrativo de Bac Credomatic

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dc.contributorEloísa María Rodríguez Álvarez
dc.contributorDonaldo Enrique Reyes Mateo
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorEnma Morales Mourra
dc.creatorLiliam Elizabeth Rugama Aguirre
dc.date05/01/23 19:40
dc.date2023-01-06T01:40:25Z
dc.date2016
dc.dateAbril-2016
dc.date.accessioned2026-08-31T12:01:35Z
dc.descriptionLa Carrera Profesional tiene un efecto significativo para la organización y el colaborador, ha estado directamente asociada al ascenso jerárquico, progreso profesional y desarrollo del mismo y los colaboradores están dirigiendo sus miradas a compensacione
dc.descriptionThe Career has a significant effect on the organization and collaborator, has been directly associated with the hierarchical promotion, professional advancement and development of same and employees are directing their gaze to compensation, benefits and v
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierURL del documento
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11049
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/15294
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectCarrera Profesional
dc.subjectAprendizaje y Autodesarrollo
dc.titlePlan de carrera profesional para los líderes de la subgerencia de cobro administrativo de Bac Credomatic
dc.typeThesis

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