Condiciones laborales necesarias y su importancia en la calidad de vida de los colaboradores diagnosticados con síndrome de asperger, en una empresa de tecnología informática, en Heredia, primer semestre, 2018

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dc.contributorSotela Ramírez, Milena
dc.contributorCoto Mora, Roger
dc.contributorFacultas de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de Negocios con enf. en Recursos Humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorFernández Mata, Adriana Marcela
dc.date2019-08-30T18:11:43Z
dc.date2019-08-30T18:11:43Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2026-08-31T11:32:19Z
dc.descriptionBachillerato
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5271
dc.identifierADM-HE 0912
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10235
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectCONDICIONES LABORALES
dc.subjectCALIDAD DE VIDA
dc.subjectASPERGER
dc.subjectEMPRESA
dc.titleCondiciones laborales necesarias y su importancia en la calidad de vida de los colaboradores diagnosticados con síndrome de asperger, en una empresa de tecnología informática, en Heredia, primer semestre, 2018
dc.typeTFG

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