Motivaciones y expectativas laborales de las nuevas generaciones en la gestión del talento humano en 50 estudiantes de administración de negocios de una universidad privada.

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dc.contributorVargas Zúñiga, Luis
dc.contributorAraya Zamora, Carmen Susana
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de Negocios con énfasis en RRHH
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorCarmona Jiménez, Johanna
dc.date2023-11-22T16:56:05Z
dc.date2023-11-22T16:56:05Z
dc.date2023
dc.date.accessioned2026-08-31T11:34:08Z
dc.descriptionEl siguiente trabajo final de graduación, está basado en el análisis, investigación y evaluación de las motivaciones y expectativas laborales de las nuevas generaciones en la gestión del talento humano. Es fundamental para las organizaciones poder entender y planear estratégicamente la gestión del nuevo talento humano, para así lograr sus objetivos estratégicos y de la misma manera contribuir en la toma de decisiones de la alta dirección. El estudio se justifica en la estrecha y relevante relación que tiene el departamento de Desarrollo Organizacional con la alta dirección y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las organizaciones, es un tema cada vez más importante en las juntas directivas y en la toma de decisiones estratégicas para una organización el que Desarrollo Organizacional sea protagonista en la adecuada gestión del personal, ya que nuestra sociedad viene cambiando y hoy la capacidad de innovar y de ser atractivos para los futuros líderes y gerentes tienen que ser competencias muy bien desarrolladas por las organizaciones que desean salir triunfantes con sus resultados en el tiempo. El comprender cuales son las motivaciones y expectativas de las nuevas generaciones y el compararlas contra lo que las organizaciones ofrecen es fundamental para obtener un nuevo perfil de la generación próxima a desarrollarse dentro de las organizaciones.
dc.descriptionLicenciatura en Administración de Negocios con énfasis en RRHH
dc.format328 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/7939
dc.identifierADM-1527
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10515
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectEXPECTATIVAS LABORALES / MOTIVACION / TALENTO HUMANO
dc.titleMotivaciones y expectativas laborales de las nuevas generaciones en la gestión del talento humano en 50 estudiantes de administración de negocios de una universidad privada.
dc.typeTFG

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