Gestión de talento humano y su incidencia en el desempeño de los colaboradores de ASHONPLAFA

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dc.contributorAbel Edgardo Salazar Mejía
dc.coverageHonduras
dc.creatorPamela Margarita Munguía Ramos
dc.creatorSamantha Gissela Romero Sánchez
dc.date04/01/23 17:14
dc.date2023-01-04T23:14:57Z
dc.date2021
dc.dateEnero-2021
dc.date2021-01-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:51:29Z
dc.descriptionLa presente investigación muestra los resultados del estudio realizado en la Asociación Hondureña de Planificación de Familia (ASHONPLAFA) sobre la gestión del talento que desarrolla el departamento de recursos humanos, en vista de que algunas metas no ha
dc.descriptionThis research shows the results of the study carried out in the Honduran Family Planning Association (ASHONPLAFA) on the management of talent carried out by the human resources department, given that some goals have not been achieved in recent years. The
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8001
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/13492
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectASHONPLAFA
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectTalento Humano
dc.titleGestión de talento humano y su incidencia en el desempeño de los colaboradores de ASHONPLAFA
dc.typeThesis

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