Análisis situacional e identificación de necesidades en la planeación estratégica de la gestión de recursos humanos, para la Fundación Melodías de Esperanza

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dc.contributorEloisa Maria Rodriguez Alvarez
dc.contributorJorge David Flores Betancourth 
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.creatorDigna Rosa Manueles Gonzales
dc.creatorFredia Ludibeth Moncada Cruz
dc.date2023-01-06T01:42:16Z
dc.date 
dc.date2023-01-06T01:42:16Z
dc.date2019
dc.dateEnero-2019
dc.date.accessioned2026-08-31T11:44:18Z
dc.descriptionEn dicho trabajo, se evaluaron, ciertas necesidades en la Fundación Melodía de Esperanzas. El objetivo principal fue plasmar la importancia de la planeación estratégica de la gestión de recursos humanos, mediante un diagnostico situacional y análisis de n
dc.descriptionIn this work, certain needs were evaluated in the Melodía Foundation.The main objective was to capture the importance of strategic planning of human resources management, through a situational diagnosis and needs analysis to improve the administrative pro
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier 
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11151
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12306
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectAnalisis De Puesto
dc.subjectEstructura De Puesto
dc.subjectOrganigrama
dc.titleAnálisis situacional e identificación de necesidades en la planeación estratégica de la gestión de recursos humanos, para la Fundación Melodías de Esperanza
dc.typeThesis

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