Diagnóstico y propuesta de políticas para la gestión del talento humano en la empresa “Nipponauto S.A.”

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dc.contributorPrady Ikebana Hernández Pon
dc.contributorEsthefania Elizabeth Hernández Alvarado
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorGladis María Moncada Cortés
dc.creatorPrady Ikebana Hernández Pon
dc.date05/01/23 19:40
dc.date2023-01-06T01:40:51Z
dc.date2014
dc.dateAbril-2014
dc.date.accessioned2026-08-31T12:21:12Z
dc.descriptionEl objetivo del presente estudio es elaborar un diagnóstico y una propuesta de políticas para la gestión del talento humano en la sociedad mercantil “NIPPONAUTO S.A”, específicamente en las áreas de reclutamiento, selección, contratación y capacitación d
dc.descriptionThe purpose of this study is to develop a proposal to diagnos and manage policies for human resources in the company NIPPONAUTO SA , specifically in the areas of recruitment, selection, hiring and training staff. The focus of the study is diagnostic and
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11083
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18427
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectContratación
dc.subjectReclutamiento
dc.subjectRecurso Humano
dc.titleDiagnóstico y propuesta de políticas para la gestión del talento humano en la empresa “Nipponauto S.A.”
dc.typeThesis

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