Causas y efectos de la rotación del personal operativo en una empresa manufacturera

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dc.contributorVainney Patricia Villalta Rivera
dc.contributorCesar Augusto Suazo
dc.contributor 
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.creatorGabriela Maria Aguilera Barcenas
dc.creatorIleana Suyapa Sierra Varela
dc.date2023-01-04T23:14:05Z
dc.date 
dc.date2023-01-04T23:14:05Z
dc.date2018
dc.dateOctubre-2018
dc.date2018-10-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:52:25Z
dc.descriptionEl estudio realizado tuvo como propósito la creación de un plan de mejora que contribuyo a la reducción de los altos índices de rotación en la planilla operativa. El enfoque del estudio fue mixto no experimental, con un diseño transversal y alcance correl
dc.descriptionThe purpose of the study was to create an improvement plan that contributed to the reduction of the high turnover rates in the operators` payroll. The study`s approach, was mixed non-experimental, with a transversal design and correlational scope. Accordi
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier 
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7959
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/13656
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectRotación De Personal
dc.subjectEntrenamiento
dc.subjectMotivación
dc.titleCausas y efectos de la rotación del personal operativo en una empresa manufacturera
dc.typeThesis

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