Retribución flexible aplicado a la empresa de telecomunicaciones TIGO

dc.contributorJessy Carolina Ayestas Hernández
dc.contributorWendy Díaz
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorRegina Patricia Núñez Portillo
dc.creatorKaren Yazmín Acosta Mejía
dc.creator 
dc.date04/01/23 16:51
dc.date04/01/23 16:51
dc.date2013
dc.dateJulio-2013
dc.date2013-07-01
dc.date.accessioned2026-08-31T12:32:30Z
dc.descriptionEl presente estudio se realizó debido a la oportunidad existente en la empresa CELTEL para implementar un paquete de retribución flexible con la finalidad de retener al personal clave dentro de la Compañía y atraer a lo mejor del talento humano, convirtié
dc.descriptionThe present study was made because of the opportunity that exists in CELTEL to implement a flexible benefits package in order to retain key personnel within the company and attract the best human talent, developing with this in a competitive employer. Thr
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierURL del documento
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu//xmlui/handle/123456789/7594
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/19748
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectRetribución flexible
dc.subjectEmpleador competitivo
dc.subjectSegmento
dc.titleRetribución flexible aplicado a la empresa de telecomunicaciones TIGO
dc.typeThesis

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