Plan estratégico para el mejoramiento de la gestión del Talento Humano en INPLASA

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dc.contributorVianney Patricia Villalta Rivera
dc.contributorMiguel Alfonso Jimenez Fajardo
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorAnderlin Yudalieth Martinez Martínez
dc.creatorSindy Grisselda Sánchez Díaz
dc.date2023-03-31T20:11:38Z
dc.date2023-03-31T20:11:38Z
dc.date2023-01-01
dc.date2023-01-01
dc.date.accessioned2026-08-31T12:18:20Z
dc.descriptionEl presente trabajo fue elaborado con el propósito de dar respuesta a la necesidad que actualmente está presentando INPLASA de mejorar sus resultados de desempeño, evaluados desde un enfoque de sus indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral, evalu
dc.descriptionThe present work was prepared with the purpose of responding to the need that INPLASA is currently presenting to improve its performance results, evaluated from a focus of its indicators of turnover, absenteeism, work environment, performance evaluation a
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12486
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/17847
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectGestión de Talento Humano
dc.subjectDesempeño
dc.subjectPlan Estratégico
dc.titlePlan estratégico para el mejoramiento de la gestión del Talento Humano en INPLASA
dc.typeThesis

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