Modelo de gestión por competencias para los colaboradores del instituto hondureño de geologia y minas “INHGEOMIN”

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dc.contributorKenzy Iglesias
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorWendy Rossibel Henriquez Cruz
dc.date2023-09-05T19:11:59Z
dc.date2023-09-05T19:11:59Z
dc.date2023-08-31
dc.date2021-01-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:36:40Z
dc.descriptionLa Gestión por competencias es un modelo de optimización de recursos humanos que permite manejar las actitudes, aptitudes y habilidades que poseen las distintas posiciones dentro de una empresa. La adecuada administración de dicha relación junto con la pl
dc.descriptionN/A
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12680
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10972
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectCompetencia
dc.subjectColaboradores
dc.subjectRecursos Humanos
dc.titleModelo de gestión por competencias para los colaboradores del instituto hondureño de geologia y minas “INHGEOMIN”

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