Propuesta de mejora para el desarrollo del capital humano en puestos claves administrativos del área de manufactura de la empresa olepsa del Grupo Jaremar

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dc.contributorCarlos Antonio Triminio
dc.contributorGabriela Hung
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.creatorAndrea Isabel Rodríguez Leiva
dc.creatorCarlos Enrique Suazo Fernández
dc.date05/01/23 19:42
dc.date2023-01-06T01:42:40Z
dc.date2018
dc.dateAgosto-2018
dc.date.accessioned2026-08-31T11:41:20Z
dc.descriptionEsta investigación pretende determinar las brechas existentes en los colaboradores que ocupan los puestos claves administrativos del área de manufactura de la empresa Olepsa del Grupo Jaremar. Para lograr el objetivo se determinaron los porcentajes de la
dc.descriptionThis research aims to determine the existing gaps in the collaborators who occupy key administrative positions in the manufacturing area of the Olepsa company of the Jaremar Group. To achieve the objective, the percentages of the population that are in th
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11163
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/11799
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCompetencia
dc.subjectBrecha
dc.subjectNiveles
dc.titlePropuesta de mejora para el desarrollo del capital humano en puestos claves administrativos del área de manufactura de la empresa olepsa del Grupo Jaremar
dc.typeThesis

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