Sistema de valoración de puestos en la empresa Ceiba Textiles
| dc.contributor | Carlos Antonio Triminio | |
| dc.coverage | La Ceiba | |
| dc.creator | Génesis Navid Bardales Arita | |
| dc.creator | Mayra Alejandra Bardales Arita | |
| dc.date | 05/01/23 19:40 | |
| dc.date | 2023-01-06T01:40:42Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date | Mayo-2022 | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-31T12:38:10Z | |
| dc.description | El objetivo del estudio ha sido analizar el sistema actual de valoración de puestos en la empresa Ceiba Textiles con el fin de crear una estructura organizativa y salarial justa y equitativa, para ello se han definido teorías relaciona | |
| dc.description | The objective of the study has been to analyze the current job evaluation system in the company Ceiba Textiles in order to create a fair and equitable organizational and salary structure, for which theories related to Human Resources, | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11073 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/20566 | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.subject | Métodos | |
| dc.subject | Salario | |
| dc.subject | Valuación | |
| dc.title | Sistema de valoración de puestos en la empresa Ceiba Textiles | |
| dc.type | Thesis |