Evaluación de perfiles y cargos profesionales para adecuación de puestos caso: departamento de contabilidad, HONDUTEL

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dc.contributorJessy Carolina Ayestas
dc.contributorHenry Andino
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorKaren Ochoa Castañeda
dc.creatorLuz Marina Rivera Chacón
dc.date05/01/23 19:41
dc.date2023-01-06T01:41:05Z
dc.date2014
dc.dateAbril-2014
dc.date.accessioned2026-08-31T11:42:29Z
dc.descriptionEn esta investigación se analiza la estructura organizacional y se delimitan los puestos de trabajo y las actividades que corresponden ser desarrolladas por los empleados del Departamento de Contabilidad de Hondutel, con la intención de adecuar los cargos
dc.descriptionUnder this investigation, it is analyzed the organizational structure and not only job positions are delimited but also the activities to be developed by the employees of the Accounting Department of Hondutel, with the only purpose of adapting job positio
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11097
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12013
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectPerfiles Profesionales
dc.subjectDescriptores
dc.subjectTalento Humano
dc.titleEvaluación de perfiles y cargos profesionales para adecuación de puestos caso: departamento de contabilidad, HONDUTEL
dc.typeThesis

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