Propuesta de valuación de puestos y plan de incentivos para la Institución Interamericana School en Tegucigalpa

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dc.contributorHéctor Orlando Cárcamo Martínez
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorAltagracia María Madrid Uclés
dc.creatorFany Roxana Ponce Mondragon
dc.date05/01/23 19:42
dc.date2023-01-06T01:42:02Z
dc.date2018
dc.dateJulio-2018
dc.date.accessioned2026-08-31T12:22:06Z
dc.descriptionLa presente investigación se elaboró con el propósito de conocer los factores que inciden en la inestabilidad laboral docente de Interamerican School de Tegucigalpa, así contribuir en los procesos de gestión y colaborar en el ámbito de acción de condicion
dc.descriptionThe following investigation was done with the purpose of knowing the factors that have an influence on the job instability in the teaching area at Interamerican School in Tegucigalpa. And to contribute to the management and action taking processes to gene
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierURL del documento
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11143
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18564
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDesempeño
dc.subjectDocente
dc.subjectIncentivo
dc.titlePropuesta de valuación de puestos y plan de incentivos para la Institución Interamericana School en Tegucigalpa
dc.typeThesis

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