Diseño de assessment center para la selección de equipos de altos mandos en la empresa Land Apparel S.A.

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dc.contributorTulio Bueso
dc.contributorGabriela Hung Mejía
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.creatorMaría Milagro Castillo Amaya
dc.creatorMarlyn Melissa Letona Sabillón
dc.date05/01/23 19:40
dc.date2023-01-06T01:40:27Z
dc.date2018
dc.dateEnero-2018
dc.date.accessioned2026-08-31T12:19:35Z
dc.descriptionLa presente investigación descriptiva, tiene como objetivo proponer al proceso de selección actual de la empresa Land Apparel S.A., un diseño de Assessment Center para la selección de personal de altos mandos, con el propósito de aportar información espec
dc.descriptionThis descriptive research aims to propose to the current selection process of the company Land Apparel S.A., an Assessment Center design for the selection of senior management personnel, with the purpose of providing specific information to the process. A
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11052
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18089
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectSelección
dc.subjectDiseño
dc.subjectClima
dc.titleDiseño de assessment center para la selección de equipos de altos mandos en la empresa Land Apparel S.A.
dc.typeThesis

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