Diseño de un modelo para la evaluación del talento humano basado en competencias para Calderón Publicidad

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dc.contributorJosé Tráncito Mejía
dc.contributorEva Karina Callejas
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorGabriela Alejandra Ordóñez Guerrero
dc.creatorJoanna Alexandra Calderón Mairena
dc.date05/01/23 19:41
dc.date2023-01-06T01:41:06Z
dc.date2015
dc.dateJulio-2015
dc.date.accessioned2026-08-31T11:59:10Z
dc.descriptionEl presente estudio se realizó a través de un enfoque mixto, procurando identificar las competencias organizacionales, gerenciales y específicas presentes en los colaboradores de Calderón Publicidad. Fue importante realizar este estudio, ya que a través d
dc.descriptionThis study was conducted through a mixed approach, trying to identify the organizational, management and specific expertise in employees at Calderón Publicidad. It was important and relevant to conduct this study, because we were able to design a model th
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11098
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/14854
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectCompetencia
dc.subjectOrganización
dc.titleDiseño de un modelo para la evaluación del talento humano basado en competencias para Calderón Publicidad
dc.typeThesis

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