Propuesta de manual de descriptores de puesto y sistema de evaluación de desempeño de la dirección de docencia de la Universidad de Defensa de Honduras

dc.contributor 
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorKarla Jeaneth Vindel Reyes
dc.date05/01/23 19:41
dc.date05/01/23 19:41
dc.date2017
dc.dateOctubre-2017
dc.date.accessioned2026-08-31T11:49:08Z
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación, se orienta a fortalecer el subsistema de organización de Recursos Humanos, por medio del estudio, validación de teorías y modelos que llevaron al diseño, descripción y análisis de puesto como a la creación de un siste
dc.descriptionThis research work aims to strengthen the subsystem of organization of Human Resources, through the study, validation of theories and models that led to the design, description and analysis of the position as the creation of a system of performance evalua
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierURL del documento
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11137
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/13099
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectAnalisis de Puesto
dc.subjectDiseño de Puesto
dc.subjectFunciones
dc.titlePropuesta de manual de descriptores de puesto y sistema de evaluación de desempeño de la dirección de docencia de la Universidad de Defensa de Honduras
dc.typeThesis

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