Salario emocional como factor influyente en la motivación y el desempeño laboral de los empleados de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios, I Semestre 2018

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dc.contributorAraya Zamora, Susana
dc.contributorSotela Ramírez, Milena
dc.contributorCiencias Económicas
dc.contributorAdministración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos
dc.coverageSan José, Costa Rica
dc.creatorBonilla Barboza, Karen Patricia
dc.date2018-12-22T16:25:19Z
dc.date2018-12-22T16:25:19Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2026-08-31T11:54:44Z
dc.descriptionElaborar una propuesta que ayude a mejorar los salarios emocionales con los que actualmente cuentan los colaboradores de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios y que logre influir en la motivación y el desempeño laboral.
dc.descriptionLicenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos
dc.format172 p.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierBonilla Barboza, K.P (2018) Salario emocional como factor influyente en la motivación y el desempeño laboral de los empleados de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios, I Semestre 2018. [Tesis]. San José, Costa Rica: Universidad Hispanoamericana
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/3275
dc.identifierADM-HE 0960
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/14080
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectSALARIO EMOCIONAL
dc.subjectMOTIVACION
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectHOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
dc.titleSalario emocional como factor influyente en la motivación y el desempeño laboral de los empleados de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios, I Semestre 2018
dc.typeTFG

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